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卢俊卿——知行合一的阅读者

发布时间:2019-03-08| 来源:网络 | 浏览量:

  因此,卢俊卿不仅号召所有企业读书、学习,更将自身以及天九共享如何能够一路“书写”28年企业历史的经验,在线上也以叙述的方式,供所有企业嘉宾参考。

  早在2011年,卢俊卿便出了一本书《幸福企业才是最好的企业》,这也是天九共享自始至终秉持如一的企业理念,用卢俊卿的话来说即是:“我们天九的愿景就是创建一个天长地久的幸福企业,幸福企业是我们的愿景,是我们的信仰。我们的发展理念就是以客户为中心,让奋斗者幸福。要知道,对一个企业来讲最重要的资源不是钱,而是员工和客户,这两者都必须获得高度的幸福,我们才会感到满足,企业也才会得到发展。”

  读书越读越清楚

  那如何实现员工与客户的“共同幸福”呢?

  卢俊卿介绍到,天九共享深深理解员工与企业的核心本质,那便是共同富裕、共同发展、共同幸福。站在这个平等的关系上,天九共享想员工所想,特地开创的全球最短工时——每周只上班四天,每天工作六小时。这还不够,在公司深度信息化、智能化的基础上,天九共享还进一步给予了员工前所未有的自由度——候鸟工作制,每周只需到公司“现身”一天即可,这种看似松散的管理,却大大激发了员工的生产力与创造力,工作效率与工作业绩连年翻翻。这便是幸福一体化的效果。

  难能可贵的是,卢俊卿与天九共享不仅想到了员工的精神幸福,也考虑到了物质幸福,在公司内部特别成立了“企业家孵化器”,让每一个用于奋斗的员工能有机会与平台获得系统化的成长,成为能够独当一面的企业家新秀。如今,很多行业的创业者、一把手、高管都来自天九共享这般源源不断的人才输出。

  这是天九共享和卢俊卿的初心。

  这个初心,激发了卢俊卿与天九共享二十八年来一次又一次的模式革新——“孵化独角兽,共圆幸福梦”独有的抱团模式,竭力整合全国乃至全球的资金、资源、人才、技术、项目,以共创、共享、共赢为模式,集商机、智慧、人脉为一体,通过为优质项目找发展资金,为企投资本找优质项目为手段,力求实现“抱团发展,联盟制胜”。

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